AT News

Pesan sederhana GM kepada karyawan tentang kembali bekerja: ‘Bekerja dengan benar’

'Kami baru saja di awal' di mana saham GM akan bergerak


Chairman dan CEO General Motors Mary Barra pada 1 April 2020 mengunjungi salah satu fasilitas perusahaan di Warren, Michigan yang akan memproduksi masker wajah Level 1.

GM

DETROIT – General Motors mengambil pendekatan yang sangat sederhana untuk strategi kembali bekerja bagi karyawan: “Bekerja dengan tepat.”

Itulah pesan yang disampaikan Selasa oleh CEO Mary Barra dan pemimpin GM lainnya tentang bagaimana pembuat mobil berencana untuk mengintegrasikan kembali 155.000 karyawan globalnya ke dunia kerja pasca-vaksin. Ini adalah kebijakan yang fleksibel dan berkembang yang akan berbeda tergantung pada karyawan, minggu dan proyek, menurut eksekutif.

Ini bisa berarti melakukan lebih banyak pelatihan dari jarak jauh untuk 87.000 pekerja pabrik GM yang pekerjaannya mengharuskan mereka berada di fasilitas manufaktur perusahaan. Atau itu bisa berarti mengizinkan karyawan yang digaji untuk bekerja secara permanen dari rumah atau menjalankan jadwal gabungan antara pekerjaan di kantor dan jarak jauh.

“Ini bukan tentang kebijakan atau pendekatan satu ukuran untuk semua,” kata Laura Jones, direktur bakat global GM, kepada wartawan minggu ini. “Tapi benar-benar evolusi budaya kami untuk semua orang.”

Keputusan untuk membuat program semacam itu mengikuti umpan balik dari karyawan, banyak di antaranya telah bekerja dari jarak jauh selama setahun karena pandemi virus corona. GM melakukan beberapa survei tentang bagaimana dan di mana karyawan lebih suka bekerja di masa depan, kata para pejabat.

Aturan berbusana

Rencana kerja jarak jauh GM adalah permainan dari kode pakaian perusahaan yang disederhanakan, yang diprakarsai Barra saat memimpin sumber daya manusia dari 2009-2011. Dia mengganti kebijakan kode berpakaian 10 halaman dengan dua kata: “Berpakaianlah dengan benar.”

Kebijakan yang fleksibel dan ambigu tersebut dimaksudkan untuk memberdayakan para pemimpin GM untuk bertanggung jawab atas departemen dan karyawan mereka. GM baru-baru ini mengadakan 52 lokakarya untuk 1.100 pemimpin perusahaan untuk menyusun inisiatif kerja jarak jauhnya, menurut pejabat. Setiap pemimpin akan bekerja dengan karyawannya untuk menentukan jadwal kerja yang sesuai.

“Pembelajaran dan keberhasilan tahun lalu mendorong kami untuk memperkenalkan bagaimana kami akan mengelola masa depan pekerjaan di GM, yang disebut ‘Bekerja dengan Tepat’. Ini berarti bahwa di mana izin kerja memungkinkan, karyawan memiliki fleksibilitas untuk bekerja di mana mereka dapat memberikan dampak terbesar dalam mencapai tujuan kami, “kata Barra dalam posting LinkedIn, Selasa.

GM menolak untuk memperkirakan berapa banyak yang dapat dihemat untuk biaya terkait kantor sebagai hasil dari inisiatif baru tersebut. Para eksekutif juga menolak meramalkan berapa banyak karyawan yang diperkirakan akan tetap berada jauh. Jones mengatakan memiliki perkiraan seperti itu akan “bertentangan dengan filosofi” dari inisiatif tersebut.

Strategi GM datang sebulan setelah Ford Motor mengatakan akan meluncurkan jadwal kerja hybrid yang memberi karyawan non-manufaktur lebih banyak fleksibilitas ketika mereka melapor ke kantor.

Merekrut

GM percaya kebijakan barunya, yang disebut sebagai “pola pikir”, akan membantu merekrut karyawan baru, beberapa di antaranya tidak akan bekerja di lokasi GM tradisional.

Mengizinkan fleksibilitas seperti itu telah mendorong perekrutan selama pandemi virus corona, menurut Cyril George, direktur akuisisi bakat global GM.

“Dari sudut pandang perekrutan, ini secara signifikan membuka kumpulan bakat bagi kami,” katanya, menyebutnya sebagai “aspek yang benar-benar membebaskan” untuk perekrutan.

George mengatakan perusahaan mempekerjakan lebih banyak karyawan baru di AS pada kuartal pertama 2021 daripada gabungan tahun 2020 dan 2019. Sekitar 20% dari 3.300 tawaran pekerjaan baru sepenuhnya dilakukan dari jarak jauh, katanya.

GM menolak memberikan update kapan karyawan yang bekerja dari jarak jauh akibat pandemi virus corona akan kembali ke kantor. Perusahaan sebelumnya mengonfirmasi target Juni atau Juli, tetapi mengatakan itu akan didasarkan pada peraturan lokal terkait Covid-19.

Hanya sekitar 25% karyawan non-manufaktur GM secara global bekerja di lokasi fisik, menurut juru bicara perusahaan.

Author : https://singaporeprize.co/