AT News

Persatuan aktivis Google menyoroti perlunya rekayasa etis

Big News Network


Semua insinyur favorit saya telah meninggalkan profesinya atau mendedikasikan hidup mereka untuk mengubahnya menjadi lebih baik. Insinyur paling heroik yang saya kenal tidak pernah membangun jembatan atau mematenkan alat. Dia menyelesaikan tugasnya sebagai konsultan, pindah ke Engineers Without Borders, kemudian mendirikan organisasi yang didedikasikan untuk mempromosikan pengawasan teknologi di komunitas teknik.

Kesamaan yang dimiliki semua insinyur ini, selain berkolaborasi dengan saya dalam proposal hibah nasional untuk mengubah pendidikan teknik, adalah kekecewaan. Mereka kecewa tidak hanya oleh industri teknologi yang dicurigai secara etis, tetapi juga oleh sistem pendidikan yang memberi makan mesin ini.

Kekecewaan yang sama inilah yang memicu Alphabet Workers Union yang luar biasa, sebuah organisasi akar rumput yang berfokus pada etika yang bermunculan di Silicon Valley untuk mewakili karyawan Google.

Sebagai seorang filsuf teknologi, saya memahami bahwa para insinyur memiliki kekuatan dan tanggung jawab yang sangat besar terhadap cara kehidupan sehari-hari dibentuk. Ini berlaku bagi para insinyur di sektor otomotif seperti halnya bagi mereka yang berada di ekonomi perhatian digital.

Dalam Radical Technologies: The Design of Everyday Life, urbanis Adam Greenfield mengamati:

Kontrol kualitas

Insinyur tidak mengabaikan kekuatan mereka untuk membentuk dunia, tetapi inovasi sering kali datang sebelum mempertimbangkan konsekuensinya.

Pertimbangkan pembagian cincin besi yang seremonial pada “ritual pemanggilan” rahasia, yang meminta para insinyur yang baru dibentuk untuk “tidak menderita atau lulus, atau mengetahui rahasia lewatnya, pengerjaan yang buruk atau bahan yang salah.”

Namun, menerima tanggung jawab atas pengerjaan dengan serius dan menerima konsekuensi potensial yang ditimbulkan oleh pekerjaan itu adalah satu hal.

Perbedaan inilah yang dipertaruhkan dalam perjuangan segelintir karyawan Google yang pemberani untuk membentuk persatuan. Seperti yang dinyatakan dalam pernyataan misi Serikat Pekerja Alphabet:

Jelas, startup etis di Alphabet ini bukanlah Serikat Pekerja Otomotif Kanada ayah Anda.

Ini adalah serikat minoritas yang berafiliasi dengan Pekerja Komunikasi Amerika. Meskipun koalisi kecil ini tidak dapat menawar keuntungan, koalisi ini dapat memberikan suara yang sah untuk mengungkap perkembangan kontroversial dalam industri teknologi dan mengambil tindakan terhadapnya.

Serikat Pekerja Alphabet juga dapat melindungi pelapor seperti Meredith Whittaker dan Timnit Gebru dari pembalasan majikan. Whittaker, yang memimpin Grup Riset Terbuka Google, membunyikan lonceng peringatan tentang penanganan keluhan pelecehan seksual oleh perusahaan. Gebru, seorang spesialis AI, dipecat karena menolak untuk mencabut makalah akademis tentang model bahasa besar dan kemudian mengemukakan kekhawatiran tentang perlakuan perusahaan terhadap karyawan yang mengalami rasialisasi.

Aktivis sosial

Sejujurnya, Alphabet Workers Union lebih merupakan kelompok aktivis sosial daripada serikat pekerja, dan tidak ada satupun nada patriarki yang menyertai serikat pekerja yang lebih tua dan mapan. Seperti yang diungkapkan oleh Isaac Clarencia, insinyur keandalan situs di Google dan salah satu anggota pertama serikat pekerja, dalam wawancara Fast Company, yang menjadi masalah adalah “harus mengerjakan sesuatu yang secara etika tidak saya setujui.”

Itu tidak berarti bahwa serikat pekerja tidak peduli dengan situasi genting karyawan yang terpinggirkan – termasuk pekerja rasial, perempuan korban pelecehan seksual, dan pekerja kontrak lepas. Tetapi fokusnya sebagian besar pada kesejahteraan sosial daripada keuangan.

Dalam opini di New York Times, insinyur perangkat lunak Parul Koul dan Chewy Shaw tidak melakukan apa-apa:

Serikat Pekerja Alphabet akhirnya berjuang melawan teknik dalam manifestasi teknologi besarnya saat ini.

Pelatihan etika dibutuhkan

Saya telah menyaksikan kekecewaan yang sama di antara mahasiswa teknik di University of Waterloo, yang terletak di jantung sektor teknologi Kanada.

Kurikulum mereka memberikan pelatihan minimal dalam etika, dan mereka berpindah-pindah antara beberapa posisi pendidikan koperasi jangka pendek (co-op) di mana whistleblowing dapat membuat mereka kehilangan tiket emas untuk berkarir di bidang teknologi besar.

Tugas koperasi adalah ciri khas dari program teknik universitas, tetapi mereka juga menempatkan siswa di bawah tekanan yang berlebihan saat mereka bersaing satu sama lain untuk pekerjaan cincin kuningan di perusahaan teknologi. Tidak ada musim panas dan tidak ada waktu untuk eksplorasi intelektual dalam program berorientasi karir ini.

Terlebih lagi, selain satu kursus wajib tentang masalah kemasyarakatan, hanya ada sedikit peluang bagi insinyur yang memiliki rasa ingin tahu yang etis untuk mempertimbangkan dampak yang lebih luas dari disiplin yang mereka pilih. Ini adalah program yang dibuat untuk memompa keluar pekerja teknologi yang rakus, bukan insinyur yang bertanggung jawab, apalagi pemikir kritis.

Baca lebih lanjut: UAP bukan BATANG: Mengapa ilmuwan membutuhkan pelatihan seni

Saya menyadari bahwa tidak semua program teknik sama, dan rekayasa perangkat lunak adalah sejenis unicorn dalam disiplin ilmu ini, tetapi secara umum hanya ada sedikit peluang dalam pendidikan teknik untuk mengembangkan keragaman intelektual.

Tidak ada waktu untuk etika?

Sementara Dewan Akreditasi Teknik Kanada mensyaratkan “etika dan kesetaraan” sebagai bagian dari pendidikan teknik, tanggung jawab itu terutama berada di pundak instruktur individu, yang juga terkunci dalam jalur perakitan kurikuler dan tidak memiliki waktu atau insentif untuk memasukkan etika ke dalam kursus mereka .

Instruktur tidak dilatih untuk menyampaikan topik ini – yang paling sering menjadi tanggapan mereka saat masalah disinggung. Mengajar etika bukanlah pekerjaan mereka, sama seperti mengambil tanggung jawab atas dampak sosial dari teknologi baru ternyata bukanlah pekerjaan para insinyur.

Tapi kata-kata kasar “itu bukan pekerjaan saya” sudah usang dan anggota serikat Alphabet yang baru tampaknya memperjuangkan agenda yang lebih progresif.

Serikat pekerja menjelaskan bahwa perubahan harus dilakukan, baik dalam pendidikan maupun pekerjaan, untuk memungkinkan para insinyur mulai mengambil tanggung jawab atas hasil sosial yang lebih luas dari pekerjaan mereka.

Penulis: Marcel O’Gorman – Profesor Bahasa dan Sastra Inggris; Ketua Riset & Pendiri Universitas, Lab Media Kritis, Universitas Waterloo

Author : https://singaporeprize.co/