Host

Pemasaran – Strategi – Konsultan Utama di Allstate / Pekerjaan Jurnal Asuransi

[ad_1]

Dunia tidak berhenti diam, begitu pula Allstate. Kami bergerak cepat, melihat seluruh bisnis dan merek kami dan mengambil langkah berani untuk melayani kebutuhan pelanggan yang terus berkembang dengan lebih baik. Itulah mengapa sekarang adalah waktu yang menyenangkan untuk bergabung dengan tim kami. Sebagai pemimpin dalam perusahaan dengan 83.000 karyawan dan anggota angkatan agen, Anda akan memiliki andil dalam mengubah tidak hanya Allstate tetapi juga industri yang dinamis. Anda akan memiliki peluang untuk mengambil risiko, menantang status quo, dan membentuk masa depan demi kebaikan yang lebih besar.

Anda akan melakukan semua ini dalam lingkungan keunggulan dan standar etika tertinggi – tempat di mana nilai-nilai seperti integritas, keragaman yang inklusif, dan akuntabilitas adalah yang terpenting. Kami memberdayakan setiap karyawan untuk memimpin, mendorong perubahan, dan memberi kembali tempat mereka bekerja dan tinggal. Orang-orang kami adalah kekuatan terbesar kami, dan kami bekerja sebagai satu tim dalam melayani pelanggan dan komunitas kami.

Semua yang kami lakukan di Allstate didorong oleh tujuan bersama: melindungi orang dari ketidakpastian hidup sehingga mereka dapat mewujudkan harapan dan impian mereka. Selama 89 tahun kami telah berkembang dengan tetap selangkah lebih maju dari apa pun yang akan datang – untuk memberikan ketenangan pikiran kepada pelanggan, apa pun perubahan yang mereka hadapi. Kami bertindak dengan keyakinan untuk mengadvokasi sabuk pengaman, kantung udara, dan undang-undang mengemudi yang sudah lulus. Kami membantu para penyintas kekerasan dalam rumah tangga untuk bersuara melalui pemberdayaan finansial. Kami telah menjadi pemimpin industri dalam kecanggihan harga, telematika, klaim foto digital dan, baru-baru ini, perlindungan perangkat dan identitas. Kami adalah Tangan yang Baik. Kami tidak mengikuti tren. Kami mengaturnya.

Uraian Tugas

Manajer Inisiatif Strategis akan memimpin tim konsultan yang bertanggung jawab membantu tim kepemimpinan Pemasaran dalam penyebaran strategi bisnis dan prioritas operasional kita. Ini akan membutuhkan kemahiran dalam menyusun pesan yang relevan yang ditujukan ke atas (misalnya kepada Dewan Direktur dan eksekutif senior), ke luar (misalnya ke area fungsional lain di perusahaan) dan ke bawah (ke organisasi pemasaran). Akibatnya, kiriman dapat mengambil berbagai bentuk, mulai dari materi mandiri yang kaya konten (misalnya, dibaca sebelumnya hingga Dewan Direksi dan eksekutif senior), ke luar (misalnya ke area fungsional lain di perusahaan) dan ke bawah (ke organisasi pemasaran). Akibatnya, kiriman dapat mengambil berbagai bentuk, mulai dari matials mandiri yang kaya konten (misalnya pra-baca hingga Dewan Direksi, kertas putih untuk para pemimpin bidang fungsional lainnya) hingga penyederhanaan yang menarik secara visual (misalnya balai kota departemen).
Meskipun fokus utama perannya adalah menyaring konsep kompleks menjadi kerangka kerja dan pesan yang jelas dan mudah dipahami, individu ini juga harus merasa nyaman dalam memimpin dan melaksanakan analisis strategis untuk memvalidasi dan mendukung posisi yang diajukan oleh pemangku kepentingan utama.

Kunci tanggung jawab

  • Kembangkan pemahaman yang kuat tentang tujuan / sasaran departemen dan perusahaan kita untuk memastikan bahwa kiriman ‘berbicara’ dalam bahasa pemangku kepentingan utama
  • Pertahankan kesadaran tentang ukuran kinerja utama (baik internal maupun eksternal), dan secara aktif berupaya untuk memasukkannya ke dalam hasil kerja untuk memberikan relevansi kontekstual
  • Memfasilitasi pengambilan keputusan yang kuat dengan menyusun dan menyampaikan (baik dalam bentuk tertulis maupun lisan) komunikasi tingkat eksekutif
  • Bangun hubungan dengan pemangku kepentingan utama dan upayakan untuk berfungsi sebagai penasihat tepercaya
  • Mempengaruhi dan berkontribusi pada arahan strategis dengan mengembangkan dan memelihara jaringan informal di seluruh organisasi untuk lebih menginformasikan perspektif dan sudut pandang
  • Bermitra dengan anggota lain dari tim Strategi untuk secara proaktif mengembangkan makalah posisi tentang topik utama dan / atau topik yang muncul untuk kepemimpinan
  • Bagi hasil utama menjadi alur kerja yang dapat dikelola untuk lebih banyak rekan tim junior dan berikan panduan yang sesuai untuk memastikan penyelesaian
  • Fokus pada pemberian pendampingan dan peluang untuk mempercepat pengembangan profesional anggota tim
  • Buat dan sebarkan praktik terbaik untuk komunikasi di seluruh tim Strategi yang lebih luas
  • Tingkatkan kemampuan komunikasi di seluruh organisasi Pemasaran dengan mengadakan lokakarya peningkatan keterampilan

Tanggung Jawab Pengawas:

Posisi ini mungkin memiliki tanggung jawab manajemen lini (misalnya keseimbangan beban kerja, penetapan tujuan, evaluasi kinerja) untuk 1-2 konsultan

  • Sarjana; bidang dengan kecenderungan kuantitatif (misalnya Ekonomi, Keuangan, dll.) disukai
  • Pengalaman 4-6 tahun bekerja dalam fungsi strategi dengan pengalaman mendukung banyak pemangku kepentingan
  • Pengalaman konsultasi manajemen sangat disukai, dengan pengalaman sebelumnya pada industri asuransi merupakan nilai tambah yang signifikan

Keterampilan Fungsional

  • Kemampuan untuk menempatkan struktur di sekitar topik / pertanyaan bisnis yang luas dan mengembangkan kerangka kerja ujung ke ujung untuk menjawab topik / pertanyaan yang kompleks
  • Keterampilan menulis dan komunikasi verbal yang sangat baik, dengan kemampuan untuk merumuskan sudut pandang yang jelas tentang masalah yang rumit, dan membuat narasi yang ringkas dan tertulis dengan baik
  • Keingintahuan dan kelincahan intelektual yang cocok dengan kemampuan untuk memanfaatkan informasi dari berbagai sumber untuk melakukan triangulasi dan mensintesis informasi dan mengembangkan wawasan yang dapat ditindaklanjuti
  • Kecenderungan untuk mendorong amplop dan berusaha mengganggu status quo
  • Kenyamanan pengoperasian dalam lingkungan yang dinamis dengan banyak aliran kerja dalam penerbangan secara bersamaan
  • Kemampuan untuk berpikir “gambaran besar” sementara juga memiliki kemampuan untuk memecah tugas menjadi inisiatif yang dapat dikelola
  • Keterampilan organisasi dan manajemen waktu – mengelola melalui ambiguitas dan waktu atau kendala sumber daya, memprioritaskan banyak proyek untuk memenuhi tenggat waktu secara efektif
  • Self-starter termotivasi dengan bakat untuk mengidentifikasi peluang dan mengambil tindakan tegas untuk mendorong kemajuan
  • Menunjukkan kemampuan untuk berpikir seperti pemilik, dan membawa jiwa kewirausahaan ke dalam tim
  • Komitmen untuk pengembangan dan peningkatan profesional berkelanjutan (diri sendiri dan orang lain) dan untuk pencapaian hasil bisnis
  • Pendengar aktif yang berusaha memahami berbagai perspektif

Kandidat yang ditawarkan posisi ini akan diminta untuk menjalani penyelidikan latar belakang, yang mencakup pemeriksaan narkoba.

Kerja bagus. Hidup yang Baik. Good Hands®.

Sebagai perusahaan Fortune 100 dan pemimpin industri, kami memberikan gaji yang kompetitif – tapi itu baru permulaan. Paket Total Rewards kami juga menawarkan manfaat seperti bantuan uang sekolah, asuransi kesehatan dan gigi, serta pensiun yang kuat dan 401 (k). Plus, Anda akan memiliki akses ke berbagai program untuk membantu Anda menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi – termasuk kebijakan cuti berbayar yang murah hati.

Pelajari lebih lanjut tentang kehidupan di Allstate. Terhubung dengan kami di Twitter, Facebook, Instagram, dan LinkedIn atau tonton video.

Allstate umumnya tidak mensponsori individu untuk visa berbasis pekerjaan untuk posisi ini.

Berlaku mulai 1 Juli 2014, di bawah Indiana House Enrolled Act (HEA) 1242, adalah melanggar kebijakan publik Negara Bagian Indiana dan praktik diskriminatif bagi pemberi kerja untuk mendiskriminasi calon karyawan berdasarkan status sebagai veteran dengan menolak untuk mempekerjakan pelamar atas dasar bahwa mereka adalah veteran angkatan bersenjata Amerika Serikat, anggota Pengawal Nasional Indiana atau anggota komponen cadangan.

Untuk pekerjaan di San Francisco, silakan klik “di sini” untuk informasi mengenai San Francisco Fair Chance Ordinance.
Untuk pekerjaan di Los Angeles, silakan klik “di sini” untuk informasi mengenai Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

Untuk melihat poster “EEO is the Law” klik “di sini”. Poster ini memberikan informasi tentang hukum dan prosedur untuk mengajukan keluhan pelanggaran hukum dengan Kantor Program Kepatuhan Kontrak Federal

Untuk melihat poster FMLA, klik “di sini”. Poster ini merangkum ketentuan utama dari Family and Medical Leave Act (FMLA) dan memberi tahu karyawan cara mengajukan keluhan.

Merupakan kebijakan Perusahaan untuk mempekerjakan individu dengan kualifikasi terbaik yang tersedia untuk semua pekerjaan. Oleh karena itu, setiap tindakan diskriminatif yang diambil karena keturunan, usia, warna kulit, kecacatan, informasi genetik, jenis kelamin, identitas gender, ekspresi gender, keputusan kesehatan seksual dan reproduksi, status perkawinan, kondisi medis, status militer atau veteran, asal negara, ras (termasuk ciri-ciri yang secara historis terkait dengan ras, termasuk, namun tidak terbatas pada, tekstur rambut dan gaya rambut pelindung), agama (termasuk pakaian religius), jenis kelamin, atau orientasi seksual yang berdampak negatif terhadap syarat atau ketentuan kerja karyawan dilarang. Kebijakan ini berlaku untuk semua aspek hubungan kerja, termasuk, namun tidak terbatas pada, perekrutan, pelatihan, administrasi gaji, promosi, penugasan kerja, tunjangan, disiplin, dan pemisahan kerja.

Author : Data Sdy