Penjelasan Singkat Penyelaman:

  • Dalam survei perusahaan konstruksi dengan rencana kepemilikan saham karyawan, Prairie Capital Advisors menemukan bahwa mereka bernasib baik di banyak bidang utama, dengan hampir 68% melaporkan bahwa pandemi tidak memengaruhi operasi mereka sejauh keberlanjutan, arus kas dan likuiditas, budaya atau kewajiban membeli kembali saham.
  • Sebagian besar ESOP melaporkan bahwa akses ke permodalan tidak menjadi masalah selama setahun terakhir, dan 82% mengatakan mereka tidak berharap itu akan berubah pada tahun 2021. Selain itu, 79% mengatakan bahwa pandemi tidak mempengaruhi pembiayaan bank mereka dan hampir 67% mengatakan bahwa mereka tidak berencana mengurangi biaya pada tahun 2021.
  • Di sisi lain, COVID-19 berdampak negatif pada laba untuk 50% ESOP yang disurvei dan 30% perusahaan mengatakan lebih sulit untuk merekrut tenaga kerja terampil. Selain itu, lebih dari 79% mengalami gangguan rantai pasokan pada tahun 2020.

Wawasan Menyelam:

ESOP standar akan melihat pemegang saham yang ada menjual semua atau sebagian saham mereka ke program untuk dialokasikan kepada karyawan. Karyawan yang memenuhi syarat dialokasikan saham sesuai dengan bagian dari total penggajian mereka. Periode vesting (waktu karyawan harus bekerja untuk perusahaan untuk mendapatkan kepemilikan saham) adalah tiga hingga lima tahun, dan karyawan harus menjual kembali sahamnya ke ESOP ketika mereka meninggalkan perusahaan untuk majikan lain atau pensiun.

Ada jenis lain dari kepemilikan karyawan – yaitu bagi hasil, koperasi pekerja dan program pembelian saham – tetapi ESOP, menurut Pusat Nasional untuk Kepemilikan Karyawan, daftar perusahaan mayoritas terbesar milik karyawan adalah yang paling populer.

Daftar perusahaan NCEO yang memiliki beberapa tingkat kepemilikan karyawan mencakup banyak perusahaan AEC seperti:

  • Parsons
  • Hitam dan Veatch
  • HDR
  • Graybar Electric
  • Rosendin Electric
  • Teknik Luka Bakar & McDonnell
  • Kontrak Kinerja
  • Austin Industries
  • Gensler
  • Terracon
  • CDM Smith
  • Konstruksi Hensel Phelps
  • Cianbro
  • Pembangun Swinerton
  • HNTB
  • McCarthy Building Co.

Sebuah studi yang dilakukan oleh Rutgers University dan firma riset pasar SSRS menemukan bahwa ESOP dengan kepemilikan mayoritas karyawan di semua industri mengungguli perusahaan lain selama tahun 2020. Beberapa kesimpulan utama studi tersebut adalah bahwa ESPO adalah:

  • Antara tiga dan empat kali lebih mungkin untuk mempertahankan staf.
  • Lebih kecil kemungkinannya untuk memotong jam kerja karyawan dan kecil kemungkinannya untuk mengurangi gaji.
  • Lebih cepat melindungi keselamatan dan kesehatan karyawan di awal pandemi melalui pendistribusian awal alat pelindung diri, program sanitasi, dan memungkinkan karyawan bekerja dari rumah.