Host

Insinyur Perangkat Lunak Senior di Allstate / Pekerjaan Jurnal Asuransi


Dunia tidak berhenti diam, begitu pula Allstate. Kami bergerak cepat, melihat seluruh bisnis dan merek kami dan mengambil langkah berani untuk melayani kebutuhan pelanggan yang terus berkembang dengan lebih baik. Itulah mengapa sekarang adalah waktu yang menyenangkan untuk bergabung dengan tim kami. Anda akan memiliki peluang untuk mengambil risiko, menantang status quo, dan membentuk masa depan demi kebaikan yang lebih besar.

Anda akan melakukan semua ini dalam lingkungan keunggulan dan standar etika tertinggi – tempat di mana nilai-nilai seperti integritas, keragaman yang inklusif, dan akuntabilitas adalah yang terpenting. Kami memberdayakan setiap karyawan untuk memimpin, mendorong perubahan, dan memberi kembali tempat mereka bekerja dan tinggal. Orang-orang kami adalah kekuatan terbesar kami, dan kami bekerja sebagai satu tim dalam melayani pelanggan dan komunitas kami.

Semua yang kami lakukan di Allstate didorong oleh tujuan bersama: melindungi orang dari ketidakpastian hidup sehingga mereka dapat mewujudkan harapan dan impian mereka. Selama lebih dari 89 tahun kami telah berkembang dengan tetap selangkah lebih maju dari apa pun yang akan datang berikutnya – untuk memberi pelanggan ketenangan pikiran apa pun perubahan yang mereka hadapi. Kami bertindak dengan keyakinan untuk mengadvokasi sabuk pengaman, kantung udara, dan undang-undang mengemudi yang sudah lulus. Kami membantu para penyintas kekerasan dalam rumah tangga untuk bersuara melalui pemberdayaan finansial. Kami telah menjadi pemimpin industri dalam kecanggihan harga, telematika, klaim foto digital dan, baru-baru ini, perlindungan perangkat dan identitas. Kami adalah Tangan yang Baik. Kami tidak mengikuti tren. Kami mengaturnya.

Ringkasan pekerjaan:

Konsultan Utama Software Engineer merancang dan mendesain produk digital mereka menggunakan alat, teknologi, kerangka kerja, dan sistem modern. Mereka menerapkan aplikasi sistematis dari pengetahuan ilmiah dan teknologi, metode, dan pengalaman untuk desain, implementasi, pengujian, dan dokumentasi perangkat lunak. Mereka memiliki dan mengelola menjalankan aplikasi mereka dalam produksi, dan pada akhirnya bertanggung jawab atas keberhasilan produk digital mereka melalui pencapaian KPI.

Kunci tanggung jawab:

Berpartisipasi dalam pertemuan perencanaan awal dan iterasi, memasukkan backlog dengan masukan teknis yang bekerja dalam kemitraan erat dengan manajer produk
• Memimpin dan berpartisipasi dalam standup situs harian, lintas situs, dan tim produk
• Memimpin dan berpartisipasi dalam retrospektif; mendemonstrasikan dan mendorong setiap peserta untuk memberikan umpan balik dengan empati
• Mitra dalam kolaborasi dan penyelarasan strategi di seluruh portofolio produk (lintas produk) dalam kemitraan dengan manajer produk, rekan kerja lain, dan pemangku kepentingan utama
• Berfungsi sebagai pakar di satu atau lebih domain bisnis dan pendukung terkemuka dari berbagai tumpukan teknologi dan berbagi pengetahuan itu di seluruh organisasi
• Melatih tim dan memimpin praktik sehari-hari menggunakan pemrograman berpasangan dan pengembangan yang didorong oleh pengujian dalam menulis perangkat lunak dan membuat produk
• Menetapkan integrasi berkelanjutan, pengiriman berkelanjutan, serta jalur dan praktik penerapan berkelanjutan
• Memberikan dukungan untuk produk perangkat lunak di lingkungan pengguna

Tanggung Jawab Pengawas:

Pekerjaan ini tidak memiliki tugas pengawasan

Kualifikasi yang Disukai:

Pendidikan dan Pengalaman
• 5 tahun atau lebih pengalaman terkait
• Gelar sarjana atau pengalaman yang setara
Sertifikat, Lisensi, Registrasi
• Tidak ada
Keterampilan Fungsional
• Pengalaman langsung dan akuntabilitas merancang, merancang, mengimplementasikan, dan menghadirkan sistem terdistribusi skala besar dan / atau aplikasi untuk cloud, termasuk arsitektur layanan mikro dan prinsip 12 faktor
• Pengalaman mengembangkan perangkat lunak dalam berbagai bahasa pemrograman, dan menunjukkan kemampuan untuk mempelajari bahasa baru dengan cepat, termasuk namun tidak terbatas pada JavaScript, Java (Spring), .NET, Ruby, Python, Golang, dan JavaScript
• Pengalaman dan pengetahuan dalam mengembangkan REST API termasuk perkakas untuk dokumentasi (swagger, REST-docs, openapi spec), pembuatan versi, penemuan / registrasi layanan, pengujian dan manajemen; pengalaman menggunakan gerbang API merupakan nilai tambah
• Pengalaman dan pengetahuan dalam web dan keamanan API termasuk otentikasi, otorisasi, OAuth, OWASP, OpenID, dan SAML
• Pengalaman dalam desain dan implementasi pengembangan backend; database (relasional, NoSQL, caching), pengiriman pesan dan big data, implementasi dan optimasi
• Pengalaman dalam pengembangan aplikasi halaman depan / halaman tunggal web responsif menggunakan JavaScript modular termasuk aplikasi yang ditargetkan untuk perangkat seluler
• Pengalaman langsung pada alat JavaScript modern seperti Webpack, Babel, ESLint, Gulp, NPM, Bower, Browserify, Grunt, dan teknologi serupa
• Pengetahuan dan pengalaman menggunakan sistem kontrol versi terdistribusi (git), sistem manajemen artefak, sistem pembuatan dan pengemasan (maven, gradle, npm, artifactory, dll…) dan alat integrasi berkelanjutan (Jenkins, TravisCI, Concourse, Bamboo, GoCD).
• Pengalaman aktual bekerja di eXtreme Programming (XP) atau lingkungan tangkas; berpengalaman bekerja di
model pemrograman / rekayasa berpasangan
• Pengalaman dalam Pengembangan Berbasis Tes; termasuk pengetahuan dan pengalaman dalam kerangka pengujian seperti junit, mockito, melati, busur derajat, mentimun, dan teknologi sejenis lainnya

Data Kompensasi

Gaji minimum yang ditawarkan untuk posisi ini adalah $ 81.900.

Kandidat yang ditawarkan posisi ini akan diminta untuk menjalani penyelidikan latar belakang, yang mencakup pemeriksaan narkoba.

Kerja bagus. Hidup yang Baik. Good Hands®.

Sebagai perusahaan Fortune 100 dan pemimpin industri, kami memberikan gaji yang kompetitif – tapi itu baru permulaan. Paket Total Rewards kami juga menawarkan manfaat seperti bantuan uang sekolah, asuransi kesehatan dan gigi, serta pensiun yang kuat dan 401 (k). Plus, Anda akan memiliki akses ke berbagai program untuk membantu Anda menyeimbangkan pekerjaan dan kehidupan pribadi – termasuk kebijakan cuti berbayar yang murah hati.

Pelajari lebih lanjut tentang kehidupan di Allstate. Terhubung dengan kami di Twitter, Facebook, Instagram, dan LinkedIn atau tonton video.

Allstate umumnya tidak mensponsori individu untuk visa berbasis pekerjaan untuk posisi ini.

Berlaku mulai 1 Juli 2014, di bawah Indiana House Enrolled Act (HEA) 1242, adalah melanggar kebijakan publik Negara Bagian Indiana dan praktik diskriminatif bagi pemberi kerja untuk mendiskriminasi calon karyawan berdasarkan status sebagai veteran dengan menolak untuk mempekerjakan pelamar atas dasar bahwa mereka adalah veteran angkatan bersenjata Amerika Serikat, anggota Pengawal Nasional Indiana atau anggota komponen cadangan.

Untuk pekerjaan di San Francisco, silakan klik “di sini” untuk informasi mengenai San Francisco Fair Chance Ordinance.
Untuk pekerjaan di Los Angeles, silakan klik “di sini” untuk informasi mengenai Los Angeles Fair Chance Initiative for Hiring Ordinance.

Untuk melihat poster “EEO is the Law” klik “di sini”. Poster ini memberikan informasi tentang hukum dan prosedur untuk mengajukan keluhan pelanggaran hukum dengan Kantor Program Kepatuhan Kontrak Federal

Untuk melihat poster FMLA, klik “di sini”. Poster ini merangkum ketentuan utama dari Family and Medical Leave Act (FMLA) dan memberi tahu karyawan cara mengajukan keluhan.

Merupakan kebijakan Perusahaan untuk mempekerjakan individu dengan kualifikasi terbaik yang tersedia untuk semua pekerjaan. Oleh karena itu, setiap tindakan diskriminatif yang diambil karena keturunan, usia, warna kulit, kecacatan, informasi genetik, jenis kelamin, identitas gender, ekspresi gender, keputusan kesehatan seksual dan reproduksi, status perkawinan, kondisi medis, status militer atau veteran, asal negara, ras (termasuk ciri-ciri yang secara historis terkait dengan ras, termasuk, namun tidak terbatas pada, tekstur rambut dan gaya rambut pelindung), agama (termasuk pakaian religius), jenis kelamin, atau orientasi seksual yang berdampak negatif terhadap syarat atau ketentuan kerja karyawan dilarang. Kebijakan ini berlaku untuk semua aspek hubungan kerja, termasuk, namun tidak terbatas pada, perekrutan, pelatihan, administrasi gaji, promosi, penugasan kerja, tunjangan, disiplin, dan pemisahan kerja.

Author : Data Sdy