Gaming

15 pameran pekerjaan Dice yang akan datang untuk karier teknologi pada tahun 2021

15 pameran pekerjaan Dice yang akan datang untuk karier teknologi pada tahun 2021


Kalender baru acara karier virtual tahun 2021 dirancang bagi pencari kerja untuk menemukan pekerjaan yang tepat, dan bagi perusahaan untuk menemukan karyawan yang tepat. Campuran tema menghadirkan beragam opsi.

Gambar: iStock / RollingCamera

Career Day tidak lagi diperuntukkan bagi siswa sekolah menengah dan bursa kerja bagi mereka yang kekurangan. Tidak ada waktu yang lebih baik bagi para profesional teknologi yang selalu diminta untuk memeriksa banyaknya peluang yang tersedia bagi mereka. Tidak hanya ada lebih banyak kesempatan kerja yang tersedia untuk ahli teknologi yang terampil, tetapi juga semakin mudah untuk menemukan tempat yang akan memandu Anda untuk menyesuaikan antara keahlian Anda dan kebutuhan perusahaan.

Pandemi memaksa perusahaan untuk merangkul nilai dan kenyamanan komunikasi online. Baru dari kesuksesan 23 acara virtual tahun 2020 yang mencapai tingkat kehadiran 64% (28% di atas tolok ukur industri), dan menghasilkan 8.500 obrolan waktu nyata antara perekrut dan kandidat, hub karier teknologi Dice merilis Kalender Acara Virtual 2021.

Seperti yang dilaporkan TechRepublic minggu lalu, seiring dengan perkembangan teknologi, sangat penting bagi mereka yang berada di lapangan untuk selalu menyadari perubahan, tidak hanya dalam teknologi, tetapi juga keadaan perusahaan tempat mereka bekerja: “Untuk tetap kompetitif dan bahkan hanya untuk mempertahankan naik, pekerja harus selalu mengikuti perkembangan, dan 58% tenaga kerja perlu mengembangkan rangkaian keterampilan baru untuk melakukan pekerjaan mereka dengan sukses. Laporan baru dari Gartner TalentNeuron mengatakan bahwa satu dari tiga keterampilan dalam rata-rata lowongan pekerjaan TI 2017 sudah usang, dan data menunjukkan bahwa jumlah total keterampilan yang dibutuhkan untuk satu posisi telah meningkat 10% dari tahun ke tahun sejak 2017. “

Kalender acara virtual 2021 mencakup acara karier dengan berbagai minat: misalnya, berfokus pada wanita dan keragaman dalam teknologi, lulusan perguruan tinggi / magang, audiens regional, keahlian khusus, dan banyak lagi. Pencari kerja dapat mempelajari tentang pemberi kerja melalui lowongan, konten, dan video yang diposting, dan dapat dengan mudah terhubung dengan perekrut selama acara melalui teks, audio, atau video. Perekrut dapat membangun kesadaran merek, melihat peningkatan keterlibatan kandidat, mendorong pipelining kandidat, dan mengurangi waktu untuk merekrut.

LIHAT: Kembali bekerja: Seperti apa tampilan normal baru setelah pandemi (PDF gratis) (TechRepublic)

Claudia Johnson dari Addison Group, wakil presiden perekrutan internal, menawarkan saran-saran berikut untuk pencari kerja dan cara agar kandidat baru dapat menonjol: Mengetahui bahasa industri (menunjukkan bahwa Anda dapat dengan cepat menyesuaikan diri dengan lingkungan baru); Bersiaplah dengan contoh kehidupan nyata (perekrut ingin mendengar bagaimana Anda menghadapi kesulitan atau menunjukkan ketahanan), dan menunjukkan kemampuan Anda untuk memotivasi diri sendiri (tunjukkan kepada perekrut bahwa Anda dapat menavigasi keterampilan teknologi jarak jauh – 23% menginginkan kandidat yang dapat beroperasi secara mandiri -directed environment).

“Sementara kami meluncurkan program Acara Karir Virtual Dice sebagai tanggapan terhadap pandemi COVID-19, umpan balik yang sangat positif yang kami terima dari kandidat dan pemberi kerja menunjukkan bahwa ada nilai nyata dalam bergerak maju dengan acara virtual,” kata Arie Kanofsky, kepala. petugas pendapatan untuk DHI Group, Inc., perusahaan induk Dice, dalam siaran pers.

Peristiwa karir Dice untuk tahun 2021 adalah:

  • 24 Februari: Keberagaman dalam teknologi
  • 10 Maret: Jejaring game dan acara karier
  • 31 Maret: Acara pascasarjana dan magang
  • 13 April: Acara perusahaan kepegawaian
  • 28 April: Wanita di bidang teknologi
  • 12 Mei: Operasi TI
  • 19 Mei: Sektor perawatan kesehatan
  • 16 Juni: Veteran di bidang teknologi
  • 21 Juli: Keberagaman dalam teknologi
  • 18 Agustus: Pengembang perangkat lunak
  • 29 September: Acara teknologi regional timur laut
  • 13 Oktober: Acara berbasis cloud
  • 20 Oktober: Desain / pengembangan front-end
  • 10 November: Acara magang dan lulusan perguruan tinggi
  • 17 November: Keragaman dalam teknologi

Mereka yang tertarik untuk berpartisipasi (kandidat dan perekrut) dapat mendaftar dan meninjau informasi lebih rinci tentang acara yang direncanakan.

Lihat juga

Author : Pengeluaran Sidney